Wellbeing na pracovišti: Klíč k produktivitě a spokojenosti zaměstnanců
Péče o psychickou pohodu zaměstnanců je nezbytností. Podle studií společnosti Gallup jsou firmy, které aktivně podporují wellbeing, až o 21 % produktivnější a mají o 41 % nižší absenci zaměstnanců. Jak tedy vytvořit pracovní prostředí, které podporuje psychickou pohodu?
Ergonomické a inspirativní pracovní prostředí
Investice do kvalitního a ergonomického pracovního prostředí je klíčová pro fyzické i psychické zdraví zaměstnanců. Ergonomické židle, výškově nastavitelné stoly a správné osvětlení mohou výrazně snížit fyzický stres a únavu. Nejčastěji se cítí unaveni zaměstnanci, kteří nemají v kanceláři dostatek přirozeného světla. Inspirativní design interiéru či umění na pracovišti je také skvělým tipem, protože podporuje kreativitu a motivaci.
Flexibilní pracovní doba a možnost home office
Umožnění zaměstnancům organizovat si pracovní čas flexibilně může výrazně snížit stres a zlepšit rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Podle průzkumu společnosti Owl Labs mají zaměstnanci, kteří pracují z domova alespoň jednou týdně, o 24 % vyšší pravděpodobnost, že budou spokojeni se svou prací.
Jak na flow?
Flow je stav optimálního soustředění a kreativity, který popsal psycholog Mihaly Csikszentmihalyi. Podle jeho výzkumu mohou zaměstnanci dosáhnout flow stavu, pokud jsou jejich úkoly dostatečně náročné, ale ne příliš stresující. Prostředí, které podporuje klid, minimální rozptýlení a jasně definované cíle, zvyšuje pravděpodobnost, že zaměstnanci dosáhnou tohoto stavu, což může dle studie McKinsey zvýšit produktivitu až o 500 %.
Podpora fyzické aktivity
Podpora aktivních přestávek a zdravého životního stylu zlepšuje koncentraci a kreativitu, což přispívá k lepším pracovním výkonům. Studie provedená American Heart Association ukazuje, že zaměstnanci, kteří mají přístup k fitness programům na pracovišti, jsou o 15 % produktivnější. Zřízení relaxačních zón, fitness koutků nebo podpora pravidelných přestávek na protažení zvyšuje celkový pocit pohody a napomáhá zlepšení pracovního výkonu.
Vzdělávání a rozvoj
Investice do vzdělávání zaměstnanců prostřednictvím školení, workshopů a možností profesního růstu zvyšuje motivaci a spokojenost. Zaměstnanci, kteří vidí možnost růstu, jsou spokojenější a méně náchylní k odchodu z firmy. LinkedIn Workplace Learning Report uvádí, že přes
90 % zaměstnanců by zůstalo ve firmě déle, pokud by investovala do jejich kariérního rozvoje.
Jak transformovat pracoviště?
Péče o wellbeing na pracovišti je nezbytným předpokladem pro úspěšné a prosperující podnikání. Vytvořením prostředí, které podporuje zdraví, spokojenost a rozvoj zaměstnanců, získáte nejen efektivnější tým, ale také pozitivní image zaměstnavatele, který přitahuje talentované profesionály.
Chcete-li se dozvědět více o tom, jak transformovat vaše pracoviště v podporující a inspirativní prostor, kontaktujte nás. Společně vytvoříme prostředí, kde se budou vaši zaměstnanci cítit dobře a budou podávat ty nejlepší výkony.
Autoři fotografií: Prokop Laichter, European Centre for Career Education,
Petr Andrlík, Peter Varga, Michaela Bursíková, Lukáš Hausenblas
Publikováno: 6. 11. 2024.